私は約13年間スポーツ指導の仕事に従事していましたが、給与水準の低さが課題に感じており、第一子誕生を機に小山に入社をしました。しかし、全くの未経験業界でもあったため、経験のあるスポーツに携わる仕事への思いが徐々に大きくなり、再度スポーツ指導の会社へ転職をしました。仕事に奮闘する毎日でしたが、シフト制の勤務が子どもの学校行事と調整しにくく、再び転職を検討するようになりました。そんな時、小山の営業社員と偶然外で出会い、「また小山に戻らないか」と声をかけていただきました。また、辞めた後も社内会議で自分の名前が挙がっていたことを聞き、自分を必要としてくれる環境があることに嬉しさを感じ、再入社を決意しました。

100年以上続いている安定した企業でありながらも、新しいことにチャレンジし続けている所だと思います。子供がいる身としては、安定している企業で働くことで気持ちの安定にも繋がっています。自分は再雇用で小山株式会社に入社しましたが、この制度も最近できたものになるので、働き方の面でも新しい制度を取り入れていることも小山の魅力の一つだと思います。

新卒で小山に入社し約３年勤務した後、オフィス家具メーカーへ転職しました。小山退職後も先輩とは連絡を取っており、仕事の悩みや相談に乗ってもらっていました。色々と相談していく中で再度転職を考え始め、先輩が上司に話を通してくださり、部長と面談する機会を得て本格的に小山への再入社を検討するようになりました。再入社の決め手は、かつての同僚が「戻ってこい」と背中を押してくれたことです。転職活動中に他社の選考も受けていましたが、人との繋がりを大切にし、再び小山に戻る決意をしました。メーカーでの営業経験を経たことで、お客様への提案の幅が広がったと実感しており、小山に戻ってよかったと感じています。

メーカーを経験し改めて商社の良いところを再確認することができました。商社はお客様の要望に沿った商品を提案できる点が強みだと考えています。
また、前社は新卒入社の社員が多く、中途社員に対しての教育制度が整っていなかったのですが、小山は商品知識などを学ぶ【e-ラーニング制度】があり、学ぶ環境が整っている所も強みだと思います。